1. ¿Debo marcar asistencia electrónica?
Todos los funcionarios y funcionarias del estamento administrativo, desde el cargo de Jefatura de Departamento hasta el último grado del escalafón auxiliar, deben marcar su ingreso y salida en cada jornada. Solamente se excluye, para efectos de este control, a los Directivos y Jefaturas Superiores desde el Grado 5 y superiores.
En el caso de que las personas trabajen en lugares donde no se cuente con terminal de control o que se produzcan fallas en los terminales que impidan el marcaje normal, deberán utilizar el marcaje manual a través del Formulario 4 (hoja de firma).
2. ¿Qué funcionarios o funcionarias pueden acogerse al teletrabajo?
El funcionariado que puede acogerse a la modalidad de teletrabajo es aquel que:
- No realiza atención directa y presencial de público de manera permanente.
- No ejerce funciones de seguridad, logística y mantenimiento relacionado con el funcionamiento institucional.
- No participa en procesos de revisión permanente a instalaciones, equipos, materiales, o documentación física que son accesibles solamente de forma presencial.
- No involucra trabajo manual o físico.
- No requiere supervisión directa presencial.
3. ¿Cuál es el plazo del fuero maternal?
El fuero maternal se mantiene para la madre por todo su embarazo y hasta un año después de los primeros tres meses de permiso posnatal.
El padre también tendrá derecho a fuero por el doble de tiempo que dure su descanso parental (si es que la madre eligió traspasar semanas a él), desde diez días antes de iniciarlo y por un máximo de tres meses si optó por la jornada parcial.
4. ¿Puedo optar por no tomar el receso de verano para tener vacaciones en otra fecha?
No. Tomar el receso de verano es irrenunciable, salvo para el funcionariado que por la naturaleza de su labor deban seguir trabajando en este período. Ellos podrán tomar su feriado legal en la fecha que elijan durante el año, en coordinación con su Jefatura y considerando la continuidad de funcionamiento de su área de influencia.
5. ¿Es recomendable tomar cursos impartidos por la USACH?
La capacitación y perfeccionamiento forma parte integral del desarrollo de personas, estandarizado por el Sistema de Gestión de Calidad Institucional para el mejoramiento continuo. Pero, además, permite al funcionariado mejorar su evaluación de desempeño dentro del proceso que se realiza anualmente para el estamento administrativo.
Para acceder a las capacitaciones el interesado o la interesada debe informar a la jefatura de su centro de costo la oportunidad de participación e inscripción en el o los cursos, procurando la adecuada coordinación de las funciones propias del cargo y las responsabilidades de la capacitación.
6. ¿Cómo puedo aprovechar oportunidades de movilidad laboral interna?
El personal perteneciente al Estamento Administrativo es reclutado y seleccionado priorizando, en primera instancia, la participación de integrantes de la propia Institución, siendo posible que los funcionarios y funcionarias participen en actividades de capacitación para subsanar las brechas detectadas durante el proceso de selección interno.
Para ello, debe ingresar a la página que informa sobre los Procesos de Selección Vigentes, revisar las oportunidades que se ajusten a su perfil e informar a su Jefatura de centro de costo antes de postular.
Preguntas Frecuentes
Comunidad Funcionaria