En el marco del proceso de actualización de la Política de Desarrollo de Personas, la Universidad ha aprobado la Resolución N° 369 de enero de 2025, que consolida el modelo centralizado de incremento de grados para funcionarias y funcionarios no académicos. Esta iniciativa es el resultado de un trabajo colaborativo entre representantes del Gobierno Central y de las asociaciones de funcionarios AFUSACH y ADP, a través de la Comisión Institucional Bipartita de Asuntos Laborales.
Este modelo representa un avance significativo en la gestión institucional, al establecer criterios técnicos, objetivos y transparentes para la toma de decisiones en materia de remuneraciones. Se basa en el reconocimiento de la conducta funcionaria, la capacitación, la evaluación del desempeño y la antigüedad, asegurando así un modelo íntegro que resguarda el principio de no discriminación, la equidad interna y la extensión del ciclo laboral.
Una de las principales características de este nuevo sistema es que el cambio de grado ya no dependerá de una solicitud de jefatura ni de la funcionaria o funcionario, sino que operará de manera automática y centralizada. Esto se llevará a cabo mediante una revisión anual durante el proceso de formulación presupuestaria, asegurando que el cumplimiento de los factores establecidos sea evaluado en todo el estamento no académico.
La comunidad universitaria puede acceder a la Resolución N° 369, disponible en el siguiente enlace, donde se detallan los aspectos fundamentales del modelo.
Este hito marca un avance clave en el reconocimiento de la carrera funcionaria dentro de nuestra institución. Agradecemos a todas las personas que fueron parte de este proceso y que contribuyeron a su implementación, reafirmando el compromiso con el desarrollo laboral y la mejora continua de nuestra comunidad universitaria.
