Antecedentes para el ingreso a la Administración Pública

Tipos de Contratación

Contrata

Para la generación de contrataciones de personal que se desempeñen en un cargo en la Universidad de Santiago de Chile, se debe tener en consideración el cumplimiento de los siguientes requisitos y la presentación de los siguientes antecedentes:

Antecedentes generales requeridos:

Certificado de nacimiento

Otorgado por el Servicio de Registro Civil e Identificación. Para casos de contratación de extranjeros se deberá presentar: VISA habilitante para la contratación y copia de cédula de identidad vigente (de no estar vigente se debe adjuntar respaldo de tramitación en extranjería).

Certificado de salud

Otorgado por una institución de salud reconocida, que certifique salud compatible con el desempeño del cargo público que ejercerá.

Certificado de situación militar

Otorgado por la Dirección General de Movilización Nacional (DGMN) descargado con Clave Única o de forma presencial en las oficinas del cantón de reclutamiento y sucursales de ChileAtiende.

Certificado de antecedentes para fines particulares

Otorgado por el Servicio de Registro Civil e Identificación.

Declaración Jurada de ingreso a la Administración Pública

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Declaración Jurada de Probidad Administrativa

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Declaración Jurada del Sistema Previsional

Se debe adjuntar Certificado de afiliación a la AFP, Certificado de Afiliación a la Isapre o FONASA y, si procede, Certificado de renta, acreditando cotizaciones que superen el tope de 81,6 UF.

Cada unidad académica y/o centro de costo, deberá dar revisión en el Servicio de Registro Civil e Identificación al Registro de Deudores de Pensiones según lo estipulado en la Ley 14.908 artículo 36. En el caso de tener registro de deuda se deberá completar la siguiente constancia

Antecedentes específicos requeridos:

  • Para ser contratado como Académico

    Certificado de Título Profesional, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado o título obtenido en el extranjero. Toda contratación como académico deberá contar con el visado de la Vicerrectoría Académica (VRA).

  • Para ser contratado como Profesional / Profesor Horas de Clases (PHC)

    • Certificado de Título Profesional, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado o título obtenido en el extranjero. Este título extranjero deberá ser validado, según se indica:

    Para casos de título profesionales otorgados en el extranjero:

    • El reconocimiento mediante convenio por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, incorpora los siguientes países: Bolivia, Brasil, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Perú y Uruguay.
    • El reconocimiento mediante convenio por el Ministerio de Educación de Chile, incorpora los siguientes países: Argentina, Ecuador, España y Reino Unido.
    • Para los países no indicados anteriormente, la revalidación o reconocimiento deberá realizarse en la Universidad de Chile.

  • Para ser contratado como Profesional

    Se deberá dar cumplimiento a la normativa vigente, según nivel y grado que se indica:

    Para ser contratado como Profesional:
    • Nivel I, desde el grado 4 al 6
      Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.
    • Nivel II desde el grado 7 al 9
      Título profesional o grado académico otorgado por una Universidad o un Instituto Profesional reconocido por el Estado, más cursos de especialización de a lo menos 80 horas en el área de su formación.
    • Nivel III desde 10 al 14
      Título profesional otorgado por una Universidad o Instituto profesional reconocido por el Estado, o grado académico otorgado por una Universidad reconocida por el Estado.

  • Para ser contratado como Administrativo

    Para ser contratado como Administrativo:
    • Nivel I desde el grado 8 al 11
      Se requerirá Licencia de educación media y cursos de la especialización para la administración de a lo menos de 120 horas o poseer Título Técnico Especializado en el Ámbito de Administración de lo a menos de 4 semestres, otorgado por Universidades, Instituto profesionales. centro de formación técnica reconocida por el Estado.
    • Nivel II desde el grado 12 al 15
      Se requerirá Licencia de educación media y cursos de la especialización para la administración de a lo menos de 80 horas, o poseer Título Técnico Especializado en el Ámbito de Administración otorgado por Universidades, Instituto profesionales. Centro de formación técnica reconocida por el Estado.
    • Nivel III desde 16 al 21
      Se requerirá Licencia de educación media y cursos de la especialización para la administración de a lo menos de 40 horas, o poseer Título Técnico Especializado en el Ámbito de Administración otorgado por Universidades, Instituto profesionales, Centro de formación técnica o colegio Técnico Profesional reconocido por el Estado.

  • Para ser contratado como Técnico o Auxiliar, pertenecientes al Estamento Administrativo

    Para ser contratado como Técnico:
    • Nivel I desde el grado 9 al 12
      Se requiere poseer Título de Técnico de a lo menos 4 semestres otorgado por una Universidad, Instituto Profesionales o Centro de Formación Técnica reconocida por el Estado.
    • Nivel II desde el grado 13 al 16
      Se requiere poseer Título de Técnico otorgado por una Universidad, Instituto Profesionales o Centro de Formación Técnica o Colegio Técnico Profesional reconocido por el Estado, o Licenciatura de Educación Media completa, más certificado de competencias (Formato adjunto)
    • Nivel III desde el grado 17 al 21
      Se requiere Título colegio Técnico Profesional o Licenciatura de Educación Media, más Certificado de Competencia (Formato adjunto)
    Para ser contratado como Auxiliar:
    • Grados desde el 19° al 21°
    • Se requiere Licencia de Educación Básica o Licencia de Educación Media, emitidos por el Ministerio de Educación.

Tipos de Contratación

Planta Directiva

Para todo nombramiento de autoridades de la planta directiva, cada jefe del centro de costo y/o unidad mayor deberá remitir mediante el Sistema de Trazabilidad de Documentos (STD) los siguientes antecedentes:

  • Fecha de inicio de ejercicio de sus funciones.
  • Antecedentes Generales indicados anteriormente.
  • Antecedentes Específicos (nivel de estudios).
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